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             打工法律
          本欄目共 86 條信息,分 5頁顯示,現在位于第 1 頁
           
           ·廈門獵頭維爾斯-給自己一個重新起跑的機會 發表于:2015-3-4
           ·廈門獵頭維爾斯-廈門低保標準統一提至550元 保障標準分四類 發表于:2014-12-18
           ·廈門獵頭維爾斯-二胎來了,你準備好了嗎? 發表于:2014-9-8
           ·廈門獵頭維爾斯-口頭解除勞動合同應由誰舉證? 發表于:2014-8-11
           ·廈門獵頭維爾斯-每天工作超4小時是否屬全日制用工 發表于:2014-7-11
           ·廈門獵頭維爾斯-提交離職申請的員工,可否進行工資折算? 發表于:2014-6-6
           ·廈門獵頭維爾斯-對于不辭而別的員工,公司應該如何處理? 發表于:2014-6-5
           ·HR不簽訂勞動合同是否可以要求公司支付雙倍工資? 發表于:2012-7-10
           ·勞務派遣立法的誤讀及其完善 發表于:2012-4-26
           ·職工被克扣工資最高可獲賠5倍 工資集體協商將立法 發表于:2012-4-26
           ·用人單位招用勞動者不得收取押金 發表于:2011-8-1
           ·以賠償培訓費強迫續訂勞動合同違法 發表于:2010-11-29
           ·人才市場管理規定 發表于:2010-10-10
           ·《勞動合同法》背景下勞動者怎樣自我保護 發表于:2010-10-9
           ·勞動爭議案件上升呼喚維權效率 發表于:2010-9-27
           ·企事業單位用工 編制內外待遇差別大 發表于:2010-9-7
           ·外企經理逼不發言員工學狗叫 自稱是玩笑話 發表于:2010-9-2
           ·史上最零碎假期“化零為整”法 發表于:2010-9-2
           ·農民工權益維護的困局與出路 發表于:2010-8-31
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